A Política de Segurança não deve ser vista pela empresa apenas como um mero gasto de adequação à legislação e, sim, para despertar a cultura de Segurança na organização em todos os seus níveis hierárquicos.

Desde que surgiram as legislações sobre o tema, as organizações vêm tentando se adequar mas é preciso fazer mais do que é exigido, sempre prevenindo e enxergando além.

Para garantir o êxito na implantação da Política de Segurança na organização é fundamental a participação de todos os envolvidos no processo.

O primeiro passo é mudar a visão dos gestores. É preciso mostrar que investir na segurança de seus colaboradores é investir na própria empresa.

Além disto, todos os envolvidos no processo produtivo da empresa devem interagir e se empenhar na implantação desta medida.

Deve ser realizado levantamento dos riscos existentes na organização com o propósito de direcionar os trabalhos, definir estratégias de implantação, metodologia de ação, objetivos e metas.

Para facilitar a implantação da PSI, são utilizadas ferramentas auxiliadoras que podem ser divididas em Procedimentos e Formulários internos.

O objetivo de utilizar estas ferramentas é padronizar as ações e todos os processos existentes na organização.

A seguir, listamos o que os processos de Implantação e Monitoramento da Política de Segurança devem documentar:

• Os riscos existentes na organização;
• Análise e avaliação dos riscos levantados;
• Medidas de controle dos riscos;
• Formas de revisão das ferramentas auxiliadoras;
• Participação dos trabalhadores e melhoria das atribuições da organização no controle dos riscos.

Implantar a Política de Segurança é um dos melhores investimentos a longo prazo que uma organização pode fazer. Uma empresa que se preocupa com a segurança de seus colaboradores melhora os resultados operacionais e a sua imagem no mercado de trabalho.

Referências Bibliográficas: 

NBR ISO/IEC 27001:2005

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